为进一步了解企业对协会人才服务的需求，收集企业对人才工作的建议，6月9日，协会举办了一场人才工作座谈会，来自金赋科技、浩迪科技、艾科技术、广宇科技、世寰智能、瀚兽科技6家会员企业的人力资源领导及专员出席了会议。

会议现场

“人才资源是企业发展最重要的的战略资源。2022年，协会以企业人才需求为核心，积极开拓校企合作、培训考证、产学研交流等维度的人才服务，助力企业专业人才队伍建设。”协会副秘书长麦智健简要回顾总结了协会2022年上半年人才服务成效。

据介绍，校企合作方面，协会成功对接了佛科院、华师（南海校区）、东软、广东轻工、佛职院、环保学院等6家佛山本地院校，先后通过组织校企合作精准对接洽谈会、线下线上招聘会、校企合作座谈会等活动，为企业注入“生力军”力量，破解“求招两难”瓶颈。培训考证方面，协会积极开展首席数据官、数据安全师(中级)培训认证服务，并计划联合佛山开放大学开展“Python技术应用”、“大数据应用开发”等职业技能培训课程，全面助力在职人员专业技能水平提升。产学研方面，协会着手筹建首席数据官、元宇宙两个专家委员会，加强高端技术人才交流合作，营造产业集聚氛围。

参会代表发言

随后，企业代表们围绕协会人才活动成效、企业内部人才建设工作遇到的困难及问题、协会后续人才服务工作建议等方面轮流发言。其中，协会组织的校企合作服务均获得参会代表的“点赞”。艾科技术人事专业袁琪惠说：“感谢协会组织的校企精准对接洽谈会，我司与环保学院成功对接，联合举办线上宣讲会，会后我司收到了逾60份简历，7位实习生面试通过并将到岗入职。”广宇科技人事主管陈运程也表示：“协会开展的系列活动效果显著，为企业吸纳人才提供了很大的便利，希望协会扩大更多院校的合作。”

会上，企业代表集中反映了毕业生实操能力欠缺、研发类中高层管理人才难招等难题。“建议各企业可以通过与高校开展课题共建的形式，提前介入培养学生动手实操能力，也能增加学生对企业品牌认可度。”协会秘书长王彩萍建议企业拓宽校企合作的思路和领域。针对高端人才难招的问题，协会将统一收集人才需求，对接高校及区人才办等资源，竭力协助企业解决。此外，协会将组织职称评定指导讲座，助力企业激励在职人员自我提升。

会议合照

协会将各企业提出的需求和建议一一记录梳理，以不断完善人才服务工作。下阶段，协会将在做好常态服务工作基础上，把企业人才服务做深做实，助力南海区大数据产业人才培育，赋能企业高质量发展。